在國務院新聞辦27日召開的國務院政策例行吹風會上，人力資源和社會保障部副部長俞家棟解讀近期出臺的《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，介紹了高校畢業(yè)生就業(yè)、國有企業(yè)招聘等有關(guān)情況。

記者了解到，今年就業(yè)工作的重點是穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。將從穩(wěn)定就業(yè)基本盤、拓展就業(yè)增長點、保障重點群體、促進供需匹配、提升就業(yè)質(zhì)量5個方面著手，實現(xiàn)全年預期目標。

針對勞動者反映的失業(yè)時間拉長，就業(yè)難度增加、就業(yè)壓力加大問題，人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩表示：“這次出臺的穩(wěn)就業(yè)文件專門強調(diào)加強困難人員就業(yè)幫扶、保障基本生活，目的就是進一步加大困難人員幫扶力度，切實兜牢民生底線。”同時，將運用稅收優(yōu)惠、吸納就業(yè)補貼和社保補貼等政策，鼓勵廣大用人單位吸納困難人員就業(yè)，運用創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策，支持困難人員自主創(chuàng)業(yè)。同時，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，將合理統(tǒng)籌公益性崗位給予安置，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。

今年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)依然面臨一些新的困難和挑戰(zhàn)，人社部除了采取激勵企業(yè)吸納、支持基層就業(yè)、穩(wěn)定公共崗位、促進自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等措施外，還將實施2023年百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位。對吸納就業(yè)見習的單位給予見習補貼，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的給予剩余期限見習補貼。

2022年，全國國企招錄高校畢業(yè)生超過76萬人、同比增長23.4%，其中，中央企業(yè)招錄36.8萬人、同比增長23.9%。國資委社會責任局局長李軍介紹，今年正在推動國有企業(yè)努力吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，截至目前，通過“百家高校行”校園專場春季招聘會、“千校萬崗·央企云招聘”、“萬企進校園”等線上線下招聘活動，共舉辦110余場線上線下雙選會，累計3.2萬余家用人單位參與，提供崗位70萬個，接收簡歷840萬份。“下一步，國資委還將對中央企業(yè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用人才提出明確要求，堅決防止就業(yè)歧視行為，更好延攬各方面優(yōu)秀人才。”

為了更好激勵企業(yè)用人的積極性，這次穩(wěn)就業(yè)文件又推出“降、貸、返、補、提”等組合政策，傾斜支持吸納就業(yè)多的行業(yè)企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)存量、擴大就業(yè)增量，其中包括專門面向中小微企業(yè)的支持政策。張瑩介紹，在解決企業(yè)融資需求方面，將對當年新招用符合條件人員達到一定比例的小微企業(yè)，發(fā)放最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟和小微企業(yè)，支持金融機構(gòu)優(yōu)化審批流程，合理確定額度，增加信用貸等支持，開展穩(wěn)崗擴崗服務和貸款業(yè)務。此外，繼續(xù)對不裁員和少裁員的參保企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，中小微企業(yè)按不超過上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按不超過30%返還，政策實施期限延長至2023年底。